近日，省國(guó)資公司權(quán)屬企業(yè)福建省對(duì)外勞務(wù)合作有限公司（以下簡(jiǎn)稱外勞公司）正式與日本國(guó)network組合簽約，著手開展養(yǎng)老護(hù)理人才赴日勞務(wù)項(xiàng)目，目前已達(dá)成合作協(xié)議。

由于日本少子化、高齡化問題的加重，護(hù)理人員嚴(yán)重不足的問題日益突出，到2025年時(shí)，日本介護(hù)行業(yè)將出現(xiàn)38萬(wàn)人的勞動(dòng)力缺口，2016年底，日本政府通過(guò)了《外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》和《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法修正案》，并于2017年11月正式實(shí)施。新法案將介護(hù)派遣赴日工作年限從三年提升到五年，并新增介護(hù)在留資格。新法案的實(shí)施，為中日兩國(guó)人才交流增加了新的通道，也為中國(guó)培養(yǎng)國(guó)際養(yǎng)老護(hù)理人才提供了專業(yè)技能學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在此機(jī)遇和市場(chǎng)前景下外勞及時(shí)把握政策動(dòng)態(tài)抓住機(jī)遇積極拓展日本介*項(xiàng)目。

外勞公司開展赴日勞務(wù)業(yè)務(wù)是實(shí)行“走出去”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵舉措，下一步外勞公司將按照業(yè)務(wù)規(guī)劃，進(jìn)一步擴(kuò)大省內(nèi)外介護(hù)人才的招聘及輸出工作。